Ondersteuning van mentorschap op het gebied van werkgelegenheid
DUO for a JOB is gebaseerd op een openbaar, associatief en privé partner network public, associative and private. Whatever the organization you represent, you have the opportunity to get involved with us to defend the idea of a fairer society and more united.
DUO flashinfo
Een project met een sterke sociale impact
Door lid te worden van DUO for A JOB leren mentoren en mentees elkaar kennen. Door een langdurige vertrouwensrelatie te creëren, ontdekken ze de realiteit van de ander, wat hen verenigt, en ontwikkelen ze empathie en begrip die de ingrediënten zijn van een meer rechtvaardige, verenigde en inclusieve samenleving.
Wat is dat?
DUO for a JOB is een intergenerational mentoring program over 6 months that promotes the socio-professional integration of young people with an immigration background while promoting the experience of people aged 50+.
Voor wie?
Young people aged 18 to 33 of foreign origin, facing specific challenges in the job market, and seniors nearing the end of their careers or retirees seeking an enriching and meaningful volunteer experience.
Hoe handelen we?
Door de duo's te matchen op basis van verschillende criteria (sector van activiteit, beschikbaarheid, persoonlijkheid, enz.) en door hen een high-quality, professional environment, we foster strong bonds of trust and empower everyone to achieve their goals.
Onze resultaten
+7 jongeren op 10
vinden een baan, een stage of een kwalificerende opleiding (binnen 12 maanden)
+ 82% mentoren
Start opnieuw een nieuw duo
7.284 duo's
gemaakt sinds 2013
Hoe kunt u ons steunen?
Aangezien het DUO for a JOB-mentorprogramma volledig gratis is voor onze deelnemers, is de steun van financiële partners een voorwaarde voor ons bestaan, onze ontwikkeling en voor de duurzaamheid van onze actie. Door ons programma te financieren, stelt u ons in staat om dagelijks te werken aan:
ongelijkheden in toegang tot de arbeidsmarkt verminderen voor jongeren met een migratieachtergrond
de vaardigheden en ervaring van meer dan 50 mensen waarderen
sociale banden en lokale solidariteit herscheppen
Onze waarden
Diversiteit bevorderen
Geslacht, afkomst, leeftijd, overtuigingen... We verdedigen het anders-zijn en zijn ervan overtuigd dat diversiteit een rijkdom is die wederzijds leren, creativiteit en innovatie bevordert.
Sociale impact
DUO for a JOB geeft prioriteit aan actie en initiatief om ambitieuze doelen te bereiken en de positieve impact ervan op de samenleving te vergroten.
Inclusiviteit
We combineren professionele nauwkeurigheid en zorgzaamheid om een kwaliteitsprogramma aan te bieden en tegelijkertijd relaties te bevorderen die gebaseerd zijn op empathie en respect.
Warme professionaliteit
We combineren professionele nauwkeurigheid en zorgzaamheid om een kwaliteitsprogramma aan te bieden en tegelijkertijd relaties te bevorderen die gebaseerd zijn op empathie en respect.
Waarom partner worden van
DUO for a JOB?
_mentor%20Medium.jpeg)
Geef het einde van de loopbaan van uw werknemers een boost
Je bevordert de verwerving van nieuwe vaardigheden voor je 50+ werknemers en ontwikkelt het vermogen om intern kennis te begeleiden en over te dragen. Op deze manier verhoog je hun motivatie aanzienlijk en verbeter je hun ervaringen.
Beheer van je diversiteitsbeleid
Je zet een proces op gang om het bewustzijn van diversiteit te vergroten door verandering „van binnenuit” te bevorderen en door interculturele en intergenerationele uitwisselingen te bevorderen. Op deze manier bied je een werkomgeving waar verschillen in waarden, leeftijd, geslacht, afkomst of levensstijlen worden gerespecteerd.
Het werven van diverse juniorprofielen
Je deelt je vacatures via onze verschillende communicatiekanalen met uiteenlopende profielen, met talenten en vaardigheden die je bedrijf kunnen verrijken. Je bent open door ieders unieke talenten en vaardigheden te waarderen.
Je sociale verantwoordelijkheid uitoefenen
Je gaat een concrete verbintenis aan samen met een vereniging die zich inzet voor gelijke kansen. U versterkt uw imago bij uw klanten en partners en verenigt uw medewerkers door een gemeenschappelijk lokaal project te steunen.
Christophe Van Ophem
President
Eiffage
Yves Hebb
HR-directeur
Van Moer
Marthe Schut
Programmamanager
Rabo Foundation
Bernard Vanneste
HR Business Partner
Bpost
Manuel Magnette
Directeur du Pôle des Relations Humaines
Partenamut
De leerlingbelasting
Wil je betekenis geven aan je leerlingbelasting? Steun DUO! Bedrijven kunnen ervoor kiezen om 30% van hun leerlingbelasting te betalen aan verenigingen die zich inzetten voor de opleiding en professionele integratie van jongeren, zoals DUO.
The apprenticeship tax amount corresponds to 0.68% of your gross payroll for the previous year. This sum is then divided into 2 parts:
84% werd maandelijks door URSSAF terugbetaald om leerlingplaatsen te financieren
13% belastingsaldo dat jaarlijks wordt betaald ter ondersteuning van de ontwikkeling van opleidingen (exclusief leerlingplaatsen) en professionele integratie
Praat met ons
I want to become a partner
Do you want to engage your organization with Duo For A Job? Contact us to discuss future collaboration.
