Soutenir le mentorat vers l'emploi
DUO for a JOB s'appuie sur un réseau de partenaires publics, associatifs et privés. Quelque soit l'organisation que vous représentez, vous avez la possibilité de vous engagez à nos côtés pour défendre l'idée d'une société plus juste et plus solidaire.
DUO news flash
Un projet avec un fort impact social
En rejoignant DUO for a JOB, les mentors et les mentees apprennent à se connaître. En créant une relation de confiance dans la durée, ils·elles découvrent la réalité de l'autre, ce qui les unit, et développent de l'empathie et de la compréhension qui sont les ingrédients d'une société plus juste, solidaire et inclusive.
Qu’est ce que c’est ?
DUO for a JOB, c'est un programme de mentorat intergénérationnel sur 6 mois qui favorise l'insertion socioprofessionnelle des jeunes issu·e·s de l'immigration tout en valorisant l'expérience des 50+.
Pour qui ?
Des jeunes de 18 à 33 ans d'origine étrangère qui rencontrent des difficultés spécifiques sur le marché de l'emploi, et des seniors en fin de carrière ou retraités qui veulent vivre une expérience bénévole enrichissante et significative.
Comment agissons-nous ?
En matchant les duos sur base de différents critères (secteur d'activité, disponibilité, personnalité, etc.) et en leur offrant un cadre de travail qualitatif et professionnel, nous permettons que des liens de confiance forts se crééent et permettent à chacun de se réaliser.
Nos résultats
+7 jeunes sur 10
décrochent un emploi, un stage ou une
formation qualifiante (endéans les 12 mois)
+ 82% des mentors
recommencent un nouveau duo
7 284 duos
créés depuis 2013
Comment nous soutenir ?
Le programme de mentorat de DUO for a JOB étant totalement gratuit pour nos participants, le soutien de partenaires financiers est une condition sine qua non à notre existence, à notre développement, ainsi qu’à la pérennité de notre action. En finançant notre programme vous nous permettez de travailler au quotidien à :
réduire les inégalités d’accès au marché du travail pour les jeunes issu·e·s de l’immigration
valoriser les compétences et l’expérience des 50+
recréer du lien social et de la solidarité de proximité
Nos valeurs
Promotion de la diversité
Genre, origines, âge, croyances... Nous défendons l'altérité et sommes convaincu·e·s que la diversité est une richesse qui favorise l'apprentissage mutuel, la créativité et l'innovation.
Impact social
DUO for a JOB priorise l'action et l'initiative afin d'atteindre des objectifs ambitieux et augmenter son impact positif sur la société.
Inclusivité
Nous combinons rigueur professionnelle et bienveillance pour offrir un programme de qualité tout en favorisant des relations empreintes d'empathie et de respect.
Professionnalisme chaleureux
Nous combinons rigueur professionnelle et bienveillance pour offrir un programme de qualité tout en favorisant des relations empreintes d'empathie et de respect.
Pourquoi devenir partenaire de
DUO for a JOB ?
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Booster la fin de carrière de vos employées
Vous favorisez l’acquisition de nouvelles compétences pour vos employés 50+ et développez la capacité de mentorat et de transmission de savoir en interne. Vous augmentez ainsi significativement leur motivation et valorisez leurs expériences.
Gérer votre politique de diversité
Vous déclenchez un processus de sensibilisation à la diversité en favorisant un changement “de l’intérieur” et en valorisant les échanges interculturels et intergénérationnels. Vous proposez ainsi un cadre de travail où règne le respect des différences de valeurs, d’âge, de genre, d’origine ou de styles de vie.
Recruter des profils juniors diversifiés
Vous partagez vos offres d’emplois via nos différents canaux de communication auprès de profils diversifiés, avec des talents et compétences qui peuvent enrichir votre entreprise. Vous faites preuve d’ouverture en appréciant les talents et les compétences uniques de chacun.
Exercer votre responsabilité sociétale
Vous vous engagez concrètement aux côtés d’une association qui œuvre pour l’égalité des chances. Vous valorisez votre image auprès de vos clients, de vos partenaires, et fédérez vos salariés en soutenant un projet local commun.
Christophe Van Ophem
Président
Eiffage
Yves Hebb
HR Director
Van Moer
Marthe Schut
Program Manager
Rabo Foundation
Bernard Vanneste
HR Business Partner
Bpost
Manuel Magnette
Directeur du Pôle des Relations Humaines
Partenamut
La taxe d’apprentissage
Vous souhaitez donner du sens à votre taxe d’apprentissage ? Soutenez DUO ! Les entreprises peuvent choisir de verser 30% de leur taxe d’apprentissage à des associations qui œuvrent pour la formation et l’insertion professionnelle des jeunes, comme DUO.
Le montant de la taxe d’apprentissage correspond à 0,68 % de votre masse salariale brute de l’année précédente. Cette somme est ensuite fractionnée en 2 parties :
84% recouvrés par l’Urssaf mensuellement pour financer l’apprentissage
13% de solde de la taxe versés annuellement pour soutenir le développement de formations (hors apprentissage) et l’insertion professionnelle
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